Как для сотрудника по основному месту и внешнему совместительству добиться корректного расчета северной надбавки, если для организаций предусмотрен разный процент этой надбавки?

В данной ситуации можно создать два разных элемента справочника Физические лица — один для сотрудника, работающего в первой организации и второй для сотрудника, работающего в другой организации. Тогда расчет северной надбавки будет происходить корректно.

Обычно рекомендуется, чтобы в информационной базе физической лицо, относящееся к одному и тому же человеку, было одно. Однако такое условие в обязательном порядке накладывается только в рамках одной организации (включая ее обособленные подразделения). В нашем случае речь идет о сотруднике, который работает в разных организациях, поэтому мы можем допустить создание двух элементов справочника Физические лица, чтобы выйти из этой ситуации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *