Как после переноса данных в ЗУП 3 изменить занимаемые сотрудниками позиции?

Если выполнялся «рекомендованный» перенос данных, то скорректировать расстановку

Если выполнялся «рекомендованный» перенос данных, то скорректировать расстановку сотрудников можно в документе Начальная штатная расстановка (Главное – Данные на начало эксплуатации). Этот документ как раз и определяет занимаемые сотрудником позиции на дату начала эксплуатации в ЗУП 3.

При «полном» переносе документ Начальная штатная расстановка не создается. Переносится вся кадровая история в документы Прием на работу, Кадровый перевод и Увольнение и на основании этих документов определяется текущая расстановка сотрудников на момент переноса данных. Поэтому, если требуется её изменить, то в данном случае следует воспользоваться документом Кадровый перевод.

Однако стоит иметь в виду, что при начальном переносе в Штатное расписание загружаются только те позиции, которые были заняты работающими сотрудниками на момент переноса данных. Поэтому, если Вы хотите переводить сотрудников на какие-то новые позиции, то их необходимо предварительно создать в штатном расписании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *