Обзор ЗУП 3.0.23 (сентябрь 2015)

Доли распределения для подразделения, пообъектный учет затрат, НУ для компенсаций ежегодных отпусков (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Отражение в учете Новые возможности: Доли распределения для подразделения Пообъектный учет затрат Изменения: НУ для компенсаций ежегодных отпусков, если формируется резерв

Доли распределения затрат для подразделений Для подразделения можно задать не только конкретный способ отражения, но и доли распределения между способами Настройка выполняется в справочнике Подразделения

Кейс №1 В сентябре работники «Швейного цеха» занимались пошивом штор «Офелия» и портьер «Аризона». Затраты на оплату труда работников «Швейного цеха» необходимо разделить в долях между номенклатурными группами: шторы «Офелия» - 70% портьеры «Аризона» – 30%

Пообъектный учет затрат Реализован с использованием справочника Территории (территория = объект, проект и т.п.) Использование территорий подключается в настройках параметров учета организации Территория для сотрудника задается в кадровых документах, а также спец.документом Перемещение между территориями Имеется возможность указать территорию в документе Табель

Кейс №2 Организация занимается проектной деятельностью, учет затрат на оплату труда ведется в разрезе проектов. Необходимо: Реализовать учет периодов работы сотрудников на проектах Возможность учесть работу на нескольких проектах в течение одного рабочего дня Автоматически разбивать начисленные суммы по проектам Отражать начисления по разным проектам разными способами отражения в учете

Налоговый учет компенсаций ежегодных отпусков Согласно Письму Минфина России от 03.05.2012 № 03-03-06/4/29: Расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, и денежные компенсации за неиспользованный отпуск являются разными видами расходов на оплату труда, поскольку первые из названных затрат предусмотрены п. 7 ст. 255 НК РФ, а вторые - п. 8 этой статьи. Поэтому указанные компенсации за счет резерва не списываются, а учитываются для целей налогообложения прибыли в порядке, предусмотренном для других расходов на оплату труда. Для отражения в учете компенсаций отпуска в 1С добавлены новые виды операций, поскольку их отражение в бух. учете имеет особенности: Компенсация ежегодного отпуска – расходы относятся на счета затрат Компенсация ежегодного отпуска за счет оценочных обязательств – в БУ используется 96 счет, в НУ – счета затрат.

Два варианта формирования расчетных листков, Рассылка расчетных листков по электронной почте (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Расчетные листки Два варианта формирования: по сотрудникам / по физическим лицам Рассылка расчетных листков по электронной почте Администрование – Печатные формы, отчеты и обработки – Рассылки отчетов

Подработки и назначения на работу (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Подработки и назначения на работу Подработки – возможность назначить сотруднику начисления и график другого рабочего места / сотрудника без регистрации приема на работу по внутреннему совместительству Назначения на работу – возможность изменения плановых начислений в связи с изменением места работы (станка, печи и т.п.)

Подработки Возможность подключается в настройках кадрового учета Документы Назначение подработки, Прекращение подработки, отчет Подработки При назначении подработки автоматически создается новый «скрытый» элемент справочника Сотрудники

Кейс №3 Сотрудница Мышкина, занимающая ставку менеджера, подрабатывает в организации также курьером. При этом отдельный трудовой договор для работы по внутреннему совместительству с ней не заключается. За подработку курьером сотруднице выплачивается оплата по часовой тарифной ставке 100 руб./час. и ежемесячная премия 50% от оплаты по часовой ставке. Рабочее время для оплаты подработки определяется по графику: пн, ср, пт по 2 рабочих часа. Необходимо организовать учет времени подработки и расчет оплаты за подработку.

Назначения на работу Возможность подключается в настройках расчета зарплаты Справочник Места работы – описываются «комплекты» плановых начислений Документ Изменение мест работы

Кейс №4 Организация занимается охранной деятельностью, работники организации охраняют различные объекты. За охрану объектов работникам выплачивается надбавка за сложность, ее размер устанавливается в зависимости от охраняемого объекта. В целях безопасности в течение месяца один объект охраняют разные сотрудники, и каждый сотрудник за месяц успевает сменить несколько объектов. Необходимо реализовать расчет надбавки.

Ввод остатков отпусков в разрезе рабочих лет, Отпуска, зависящие от стажа, Отражение отпусков в карточке Т-2 (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Отпуска Ввод остатков отпусков в разрезе рабочих лет Отпуска, зависящие от стажа Отражение отпусков в карточке Т-2

Остатки отпусков Вводятся в разрезе рабочих лет Документом Начальные остатки отпусков можно вводить остатки с любого момента, а не только с начала эксплуатации программы Все зарегистрированные до даты ввода остатков события учитываться при расчете остатков не будут (при этом в карточку Т-2 они по-прежнему выводятся).

Отпуска, зависящие от стажа Шкала зависимости от стажа настраивается в справочнике Виды отпусков При назначении права на отпуск для сотрудника необходимо задать стаж Автоматически (с помощью регламентного задания) отслеживается достижение стажем пороговой величины и корректируется количество дней отпуска, на которые сотрудник имеет право

Кейс №5 Работникам организации предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, количество дней которого зависит от стажа работы в холдинге: при стаже работы до года – доп.отпуск не предоставляется; от 1 года до 2 лет – 1 день доп.отпуска; от 2 до 3 лет – 2 дня доп.отпуска; более 3 лет – 3 дня доп.отпуска. Необходимо реализовать расчет остатка доп.отпуска.

Личная карточка Т-2 Реализовано отражение в карточке Т-2 всех видов отпусков Реализован перенос истории кадровых приказов и истории отпусков для карточки Т-2 Новые регистры сведений Реестр кадровых приказов, Реестр отпусков Чтобы доперенести данные можно воспользоваться обработкой «ВыгрузкаРеестровКадровыхДанных.epf»

Доплата за квалификацию, Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам, Редактирование наименования позиции штатного расписания (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Тарифная сетка и штатное расписание Доплата за квалификацию Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам Редактирование наименования позиции штатного расписания

Доплата за квалификацию Новые показатели Размер доплаты за квалификацию, Размер дневной доплаты за квалификацию и Размер часовой доплаты за квалификацию - разница между тарифом, соответствующим разряду сотрудника и тарифом, соответствующим разряду позиции Позволяют настроить доплату за квалификацию

Кейс №6 В организации действует тарифная сетка. Оклад рабочих составляет: 1 разряд – 28 000 руб.; 2 разряд- 30 000 руб.; 3 разряд- 32 000 руб. В штатном расписании имеется вакансия по должности «Электромонтер 2 разряда» и оплатой 30 000 руб./мес. На эту позицию решено принять на работу электромонтера, имеющего квалификацию 3 разряда, и ежемесячно производить ему доплату до его фактического разряда (2000 руб./мес.) Необходимо реализовать расчет доплаты за квалификацию.

Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам Ранее штатное расписание пыталось индексироваться и докуметом Индексация штатного расписания и документом Утверждение тарифной группы Теперь  при заполнении документа Индексация штатного расписания в него не включаются позиции, для которых указаны тарифные группы и разряды (категории). Предполагается, что индексация таких позиций производится документом Утверждение тарифной группы.

Прочие изменения (ЗУП 3.0.23) 

ЗУП 3.0.23: Прочие изменения (1) Документ Начисление зарплаты переименован в Начисление зарплаты и взносов, кнопка «Заполнить» получила подменю Групповое заполнение показателей в списочных документах Новые флажки в настройках: Переработки при сумированном учете времени Надбавка за вредность Контролируется уникальность табельных номеров Дробное количество ставок (1/2, ¼ и т.п.)

ЗУП 3.0.23: Прочие изменения (2) Оплата по договору ГПХ «в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами» Социальное пособие на погребение, выплачиваемое сотруднику Удержания при расчете аванса Настройка расчетной базы Дополнительные реквизиты для документов и видов начислений и удержаний Возможность ввода документов-исправлений при установленной дате запрета редактирования данных

ЗУП 3.0.23: Прочие изменения (3) Вывод в журналы реквизитов платежного документа на перечисление НДФЛ Отчет по северному стажу и проценту северной надбавки Новые поля в отчетах по сотрудникам (сведения об инвалидности, номер лицевого счета и зарплатный проект, способ отражения в учете, отношение к ЕНВД, статус налогоплательщика, доля неполного рабочего времени, территория выполнения работ) Помещение списка сотрудников в «архив» Вывод состояния в списке сотрудников Ввод по строке по старому ФИО

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *