Идеальный шаблон трудового договора

Чиновники Роструда разместили на сайте Онлайнинспекция.рф в разделе «Банк типовых документов» примерную форму трудового договора, в которой учтены актуальные требования трудового законодательства.

Общая схема трудового договора осталась прежней — вступительная часть, основные положения и реквизиты сторон договора. При этом основная часть договора, по мнению чиновников, должна состоять из 6 разделов:

  1. Общие положения
  2. Рабочее время и время отдыха
  3. Оплата труда
  4. Дополнительные условия
  5. Изменение, расторжение, прекращение трудового договора
  6. Обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда

Особого внимания требует раздел 3 «Оплата труда» — он должен содержать не только описание всех составных частей  зарплаты по ст. 129 ТК РФ, но и отражать оклад (тарифную ставку) в точной сумме без ссылок на другие внутренние документы работодателя.

Условия трудового договора, не соответствующие требованиям законодательства ─ серьезный повод для внепланового визита ГИТ. За нарушение правил оформления трудового договора инспекторы могут оштрафовать от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (п. 4 ст. 5.27 КоАП).