Изменения в расчете пособий с 1 мая 2018 года

С 01.05.2018 изменился расчет пособий. Рассмотрим, в связи с чем, и какие именно изменения произошли.

 

В связи с чем изменяется расчет пособий с 01.05.2018

Расчет пособий изменяется в связи с новым значением МРОТ с 01.05.2018 г. Новый МРОТ установлен в размере 11 163 руб. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ.

В каких расчетах для пособий используется МРОТ:

  1. Для определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.
  2. Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима.
  3. Для определения минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Если у сотрудника не было заработка или был небольшой заработок в двух предшествующих годах, то расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится, исходя их МРОТ. В этом случае МРОТ определяется на дату наступления временной нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность началась 01.05.2018 или позже, то используется новый МРОТ.

Если сотрудник заболел до 1 мая 2018 года, то размер минимального пособия будет определяться, исходя из «старого» МРОТ = 9 489 руб., даже если болезнь продолжалась и в мае 2018 года.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима

Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима, используется МРОТ, действующий в месяце, на который приходится болезнь.

Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на апрель 2018 года, используется «старый» МРОТ:

Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на май 2018 года, используется уже новый МРОТ, вне зависимости от того, что болезнь началась в апреле 2018 года:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если у сотрудника не было заработка или был небольшой заработок в двух предшествующих годах, то согласно п. 23 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375), в этом случае  сумма пособия за полный календарный месяц определяется, исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, — пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

В любом случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше законодательно установленного минимума.

Законодательно установленные минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют с 01.02.2018 г:

Если отпуск по уходу за ребенком начался до 31.12.2017 года включительно, т.е. когда действовал МРОТ 7800 руб., то 40% от МРОТ  = 3 120 руб.  составляет меньше законодательно установленного минимума по уходу как за вторым  и последующим (6 284,65 руб.), так и за первым ребенком (3 795,60 руб.). Таким образом, для отпусков по уходу за ребенком, которые начались до 01.01.2018 года минимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 3 142,33 руб. – для первого ребенка и 6 284,65 руб. – для второго и последующих детей.

По тем отпускам по уходу за ребенком, которые начались в период 01.01.2018 по 30.04.2018, расчет из 40% МРОТ составляет уже 9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб. Это чуть больше, чем законодательный минимум по уходу за первым ребенком (3 142,33 руб.). Следовательно, для случая ухода за первым ребенком для отпусков, которые начались в период с 01.01.2018 по 30.04.2018 будет применяться минимум 3 795,60 руб.

С 01.05.2018 года МРОТ составляет 11 163 руб. 40% х 11 163 руб. = 4 465,20 руб., что также больше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком (3 142,33 руб.). Таким образом, по отпускам по уходу за ребенком, начавшимся после 01.05.2018 года, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 4 465,20 руб.