Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?

В программе 1С:ЗУП 3 работа в выходные и праздники, а также сверхурочная работа и доплата за работу в ночное время рассчитывается, исходя из совокупной тарифной ставки сотрудника, в которую может быть включен не только оклад, но и размеры положенных сотруднику компенсирующих и стимулирующих выплат, например, процент надбавки за вредность.

Второй вариант повышения оплаты за работу в выходные и праздничные дни – это включение оплаты за работу в выходной день в состав расчетной базы для надбавок, премий и компенсаций.  Например, если включить оплату за работу в выходные в базу для расчета надбавки за вредность, то надбавка будет «накручиваться» не только на оплату по окладу, но и на оплату за работу в выходной или праздник.

Подробный ответ – см. в видео: