Изменения ЗУП 3.0.24 за декабрь 2015

Учет праздников, приходящихся на период отпуска (ЗУП 3.0.24.141) 

ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Праздники, приходящиеся на отпуск Праздничные дни, пришедшиеся на отпуск, при последующих расчетах среднего заработка относятся к «отработанному» в данном месяце времени (ранее учитывались как неотработанные дни, т.е. не учитывались при расчете среднего) Основание:письмо Минтруда Россииот 15.10.2015 года № 14-1/В-847

ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Праздники, приходящиеся на отпуск Кошкин Т.Т. находился в отпуске с 28.12.2015 по 21.01.2016, на этот период приходится 8 праздничных дней Далее сотрудник уходит в отпуск в марте 2016 г., при расчете среднего за январь 2016 г. следует учесть: 29.3 / 31 х ??? −"по-старому" –10 к.д. = 9.45 дней за январь −"по-новому" –18 к.д., = 17.01 день за январь

Обратите внимание! Несмотря на то, что предложенный Минтрудом порядок расчет ухудшает положение сотрудников (сумма среднего заработка становится меньше), настройки для расчета "по-старому" не предусмотрено и не планируется. Рекомендуется принять предложенный Минтрудом порядок расчета. Многочисленные обращения пользователей говорят, что при проверках проверяющие придерживаются позиции, изложенной в письме Минтруда; При обновлении не производится обработка ранее зарегистрированных отпусков, т.е. при очередных расчетах среднего заработка в месяцах с такими отпусками время будет определено "по-старому". Необходимо либо перепровести все такие документы за последний год, либо воспользоваться инструментом Обновить данные для расчета среднего заработка (раздел Зарплата –Сервис). ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Праздники, приходящиеся на отпуск

Реализовано исключение отработанных в командировке выходных или праздничных дней и оплаты за них при последующих расчетах среднего заработка Основание: письмо Минтруда Россииот 13.08.2015 года № 14-1/В-608 ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Выходные, отработанные в командировке

Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141) 

Китов К.К. находился в командировке с 01.01.16 по 31.01.16. По производственной необходимости он привлекался к работам 03.01.2016, за работу в праздничный день ему была произведена оплата в размере двойной тарифной ставки. Далее сотрудник уезжает в командировку в феврале 2016 г., при расчете среднего за январь 2016 г. следует исключить период командировки, т.е.весь январь, и все суммы, начисленные за это время. ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Выходные, отработанные в командировке

Обратите внимание! из расчета среднего заработка исключается не только оплата праздничных и выходных дней, но и любые другие начисления, выполненные за время командировки; если командировка отменяется или исправляется в будущих периодах, то пришедшиеся на ее изначальный период начисления все равно не будут учитываться в расчете среднего заработка; при обновлении не производится обработка ранее зарегистрированных оплат работы в выходные во время командировки, необходимо либо перепровести все такие документы за последний год, либо воспользоваться инструментом Обновить данные для расчета среднего заработка (раздел Зарплата –Сервис). ЗУП 3.0.24.141: Расчет среднего -Выходные, отработанные в командировке

Учет районного коэффициента и северной надбавки в среднем заработке (ЗУП 3.0.24.141) 

ЗУП 3.0.24.141: Учет РК и СН в среднем заработке Реализована возможность включать в средний заработок районный коэффициент и северную надбавку с премий так же, как и сами премии

ЗУП 3.0.24.141: Учет РК и СН в среднем заработке Севеному О.Ю. за январь 2016 г. было начислено: −Оплата по окладу ("Общий заработок") = 20 000 руб. −Премия ("Премия, учитываемая частично") = 5 000 руб. −РК (50%) = 12 500 руб. −СН (50%) = 12 500 руб. Расчет среднего в феврале 2016. За январь 2016 г. учитываем: Вариант «по-старому» Общий заработок 20 000 руб. + 12 500 руб. + 12 500 руб. Премия, учитываемая частично 5 000 руб. Вариант «по-новому» Общий заработок 20 000 руб. + 10 000 руб. + 10 000 руб. Премия, учитываемая частично 5 000 руб. + 2 500 руб. + 2 500 руб.

Обратите внимание! если даже какое-то из начислений входит в базу РК и СН, но не включается в средний заработок (например, материальная помощь), то при новой настройке сумма РК и СН отражается в среднем заработке полностью, просто распределяясь по тем базовым начислениям, которые включаются в средний заработок. Если в базе нет ни одного такого начисления (то есть вся база РК и СН состоит из невключаемых в средний начислений), то вся сумма РК и СН отражается как общий заработок; при изменении настройки начисления необходимо обновить данные для расчета среднего заработка (воспользоваться инструментом Обновить данные для расчета среднего заработка раздел Зарплата –Сервис). ЗУП 3.0.24.141: Учет РК и СН в среднем заработке